9月20 、21日，由海淀饮服协会组织的餐饮企业管理者培训第五个专题“人力资源管理专题培训”如期开讲，本次培训继续邀请到北京长城启明管理咨询公司的资深培训师刘跃老师，就“如何规范企业人力资源管理”及“如何建立企业员工培训体系”等相关问题进行了精彩的演讲。此次培训有近140名企业负责人、经理和人力资源总监参加。
       人力资源是企业最宝贵的资源，企业间的竞争归根到底表现为人才的竞争。在企业人力资源管理中，人力资源规划不仅具有先导性，而且具有战略性，所以对企业总体发展战略和目标的实现具有举足轻重的作用。现在越来越多的餐饮企业家、企业管理者都逐渐认识到人力资源管理对企业发展的重要性，但在人力资源规划中仍然存在许多问题和困惑。刘跃老师正是从餐饮企业文化与人力资源管理、建立企业制度与标准、工资等级考核管理等方面为大家详细讲解，并引用了大量的案例分析，让大家更为深刻的体会到人才管理对企业生存和发展的重要性，从而引起企业高层管理者对人才管理的高度重视，同时也使大家掌握一些人才管理的技巧和原则。
       两天的培训课程在轻松、愉快的气氛中结束，听课人员都有意犹未尽的感觉，纷纷感慨时间过得太快，希望能够多参加这样的课程，很多企业管理者纷纷表示一定要将老师讲课的理念和教授的方法更好的运用到实际工作中，使企业的各项管理工作更上一层楼。