发布时间:2016-9-29
2016年海淀区餐饮行业“减人优岗提能”高级研修班第六专题“餐饮全面薪酬管理”于9月28日圆满结束。海淀区30余家餐饮企业的50余名负责人参加了专题培训。
薪酬管理是企业整体人力资源管理体系的重要组成部分,也是提高员工工作热情的最有效的激励手段,是现代企业管理制度中不可欠缺的一部分。企业经营者只有站在经营管理的高度,系统性地认识薪酬体系的定位、管理对象、实施手段,才能全面把握薪酬管理体系在企业中发挥的管理作用。
本次课程特邀北京正德商学院首席讲师覃郎洲老师,全面剖析餐饮企业在薪酬方面如何做到对外具有竞争力,对内具有公平性,对员工具有激励性、对企业具有经济性、对社会具有合法性。
覃老师从业10多年餐饮相关管理经验,担任北京大学、清华大学、中国烹饪协会特聘讲师,曾任职华为、小肥羊人力资源管理方面多年。还在员工工作分析、岗位价值评估、员工能力评估与定位合理制定薪酬体系等方面具有丰富的实践经验。在课堂上学员们还提出了一些企业出现的问题,覃老师一一进行了解答,学习过程中学员也把企业做的成功的案例相互分享借鉴