为提升协会基层劳动争议调解组织预防和化解劳动人事争议能力， 7月23日，协会参加海淀区劳动人事争议仲裁院举办区2021年劳动人事争议调解工作培训会。

      培训现场，首先，海淀区劳动仲裁院院长韩晋，进行了开班动员和下半年工作部署，并为2020年度优秀的街道基层调解组织和优秀的调解员颁奖。介绍了海淀区仲裁院推行案前、庭前、庭中、庭后，“四位一体”的调解模式，搭建以仲裁院为主导，区总工会、各街镇、行业协会、园区调解组织为依托，企事业单位、社区调解组织为基础的三层网格化调解工作格局。

      接下来，针对当前劳动争议的热点问题，区仲裁院分别进行了讲解答疑。审理五庭副庭长杨坤主讲《工资类争议问题》，审理四庭庭长朱占秋主讲《劳动争议调解技巧》，审理一庭副庭长孙旭主讲《常见劳动用工知识梳理》。通过三位庭长深入浅出的讲解，对劳动争议的相关法律知识有了全方面的了解。结合实际案例，对劳动合同的解除和终止的法律规定，以及企业解除、终止劳动合同承担的后果和赔偿等焦点问题，有了更加深入的认识。同时，针对餐饮服务业高发的工伤保险，工作时间不规律、加班病事假、违纪处理等问题，协会同仲裁院领导也进行了深入沟通，强调要充分发挥协会基层调解组织的作用，调解优先，协商解决。

      自 2017年，协会获得区仲裁院基层劳动争议调解组织授牌，除了每年参加培训学习，同时，面向会员单位积极宣传普及《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，了解餐饮服务单位劳动争议焦点问题，反馈给仲裁院，协商解决途径和方案。今后工作中，协会还将继续加强和会员单位沟通，提升能力，共同维护各会员单位和谐稳定的劳动关系。